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本公司尚未設置推動企業社會責任專職單位,而係由各部門依其職務所及範疇積極落實公司治理及維護公益之運作,於日常營運活動中注意企業社會責任之履行。

本公司就企業社會責任重大性原則,進行重要議題之相關風險評估,並依據評估後之風險,訂定相關風險管理政策或策略如下:

重大議題

風險評估項目

風險管理政策或策略

環境

氣候策略

  1. 制定溫室氣體管理政策,並參考TCFD架構,進行氣候變遷風險評估及行動計畫。
  2. 於企業社會責任報告中揭露關鍵績效指標,定期追蹤和檢討各項目標的進度,以確保目標之達成。
  3. 落實節能減碳,進行製程設備效率改善。
  4. 推動再生能源,進行設置陸域風力發電計畫。

社會

職業安全衛生

  1. 2019年進行職業安全衛生管理系統改版為ISO 45001,形塑安全健康的組織文化,並秉持持續改善之精神,營造安全舒適之工作環境,讓員工及家屬安心。
  2. 健康檢查:每年辦理全廠員工一般健康檢查及特殊作業健康檢查,並依規定進行健康分級管理。
  3. 建置環安衛缺失改善系統,發現缺失立即登錄通知及追蹤改善。

社區關懷

  1. 贊助在地提供蚵寮社區專車及社區活動經費,提供學童上下學及長輩活動之安全交通運輸與活絡社區活動。
  2. 開放廠區供學校參訪,推動循環經濟教育。108年總計157人次前往廠區參訪,歷年最高人次。
  3. 提撥敦親睦鄰款項,每月提供給鄉公所統籌運用。

公司治理

公司行為準則

  1. 制定「道德行為準則」,規範公司董事及經理人,包括執行長及總經理,以及其他有為公司管理事務及簽名權利之人,防止利益衝突及避免圖私利之機會等要求,並要求該準則充分透明揭露之要求。
  2. 制定「誠信經營守則」,規範禁止不誠信行為,訂定具體誠信經營之作法及防範不誠信行為方案。
  3. 董事會下設有稽核處,依照公司各管理階層對於公司治理、營運活動及法令遵循三大面向所訂定之風險管理與控制,擬訂及提報內部稽核年度查核計畫並執行之,據以評估公司對於公司治理、營運活動及法令遵循之內部控制制度的運作情形及有效性。

更多本公司企業社會責任資訊,請參考企業社會責任專區

 
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